Corporate Wellness – równowaga pomiędzy ciałem, duchem i umysłem.
Według analizy firmy badawczej Extended DISC Polacy są najbardziej zestresowanymi pracownikami na całym świecie. Trzeba przyznać, że to dosyć niepojący fakt, który pokazuje, jak duże wyzwanie stoi przed właścicielami firmy, którzy aby zatroszczyć się o własną firmę, muszą najpierw zadbać o swoich pracowników, którzy są jej filarami.
W innych krajach europejskich, jak Niemcy czy Wielka Brytania już od kilku lat funkcjonuje filozofia wellness i jak wynika z badań, z bardzo dobrym skutkiem, ponieważ pracownicy w tych krajach doskonale radzą sobie ze stresem.
Corporate Wellness to nowoczesna strategia zarządzania organizacją. Według tej filozofii pracownik jest najcenniejszym elementem firmy, a wiedza i umiejętności pracowników są w równym stopniu ważne jak ich zdrowie i kondycja fizyczna.
Programy Corporate Wellness.
Decydując się na wdrożenie do swojej firmy działań z zakresu Corporate Wellness, należy sobie na początku uświadomić, że pracownik, którego wyróżnia dobre samopoczucie i sprawność fizyczna jest najlepszym motorem napędowym dla firmy. To powinno skłonić pracodawców do zadbania o ich stan psychiczny i fizyczny, ponieważ to od nich zależy, jak wiele przedsiębiorstwo będzie w stanie osiągnąć. Corporate Wellness to nic innego jak budowanie zdrowego środowiska firmy, a to jest ściśle związane nie tylko z unikaniem chorób, ale również satysfakcją pracowników z wykonywanej przez nich pracy. Pracodawca jako główny motywator w firmie powinien zatem dołożyć wszelkich starań, aby jego zespół czerpał nie tylko materialne korzyści.
Corporate Wellness obejmuje:
• nabywanie umiejętności uwarunkowanych obejmowanym stanowiskiem i wpisanych w strategię planów szkoleniowych firmy,
• nabywanie umiejętności regeneracji,
• edukację z zakresu form odpoczynku również w trakcie dnia pracy,
• właściwy sposób odżywiania,
• podejmowanie aktywności fizycznej przez pracowników.
Nasza firma wdraża w firmach programy z zakresu Corporate Wellness, dopasowując je do potrzeb i możliwości firmy. Zawsze na uwadze mamy dobro pracowników, którzy mając możliwość w pełni wykorzystywać swoje umiejętności, pracują na rzecz Twojej firmy i jednocześnie na swoją satysfakcję.